بررسی رابطه بین انواع سبک های رهبری با هوش معنوی در مدیران واحدهای ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان

بررسی رابطه بین انواع سبک های رهبری با هوش معنوی در مدیران واحدهای ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان محمود نکویی مقدم١، عاطفه مسیبی اردکانی٢*، محمدرضا امیر اسماعیلی٣ ١. استاد، مرکز تحقیقات مدیریت ارائه خدمات سلامت، مؤسسه آینده پژوهی در سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران. ٢.کارشناس ارشد ، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی ، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران. ٣.دانشیار، مرکز تحقیقات مدلسازی در سلامت، پژوهشکده آینده پژوهی در سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران. * نویسنده مسئول: کرمان، هفت باغ علوی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی                           email: [email protected]                        مقدمه: یکی از ویژگی هایی که موجب موفقیت سازمان های امروزی می شود، هوش مدیران است. از جمله هوش هایی که مدیران را قادر می سازد تصمیمات استراتژیک در محیط های پیچیده فعلی اتخاذ کنند، هوش معنوی  است. یکی دیگر از ویژگی های مدیران جهت موفقیت سازمان، چگونگی اعمال سبک های رهبری است. این پژوهش با هدف تعیین سبک های رهبری با هوش معنوی مدیران دانشگاه علوم پزشکی کرمان در سال ١٣٩٤ انجام شد. روش بررسی: این مطالعه از نوع توصیفی- تحلیلی بود که بر روی ٧١ نفر از مدیران معاونت های دانشگاه علوم پزشکی کرمان در سه سطح مدیریت که به روش سرشماری انتخاب شده بودند، انجام گرفت. در این مطالعه، برای گردآوری داده ها از پرسشنامه کینگ برای سنجش هوش معنوی و پرسشنامه بارنز و متزکاس برای سنجش سبک رهبری استفاده گردید. داده ها با استفاده از نرم افزار spss نسخه 16 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و سپس از روش مدل معادلات ساختاری (sem، از نرم افزار smart pls 2 استفاده شد. یافته ها: % ٦٧مدیران دانشگاه علوم پزشکی کرمان از سبک وظیفه مداری استفاده می کردند. بین سبک های رهبری با هوش معنوی و همچنین بین هوش معنوی با سطح تحصیلات مدیران رابطه آماری معنادار و مستقیمی وجود داشت( ٠/٠١=p )همچنین نتایج بیان داشت مدیرانی که از سبک تلفیقی استفاده می نمودند، دارای هوش معنوی بالاتری بودند. بحث و نتیجه گیری: با توجه به شرایط سازمان های امروزه که همواره با چالش های گوناگون روبه رو می شوند؛ مدیران باید با تقویت باورها و ارزش های خود، میزان هوش معنوی خود را بالا ببرند و از سبک رهبری تلفیقی برای هدایت سازمان استفاده نمایند. واژگان کلیدی: هوش معنوی، سبک رهبری، مدیران عملیاتی، مدیران میانی، مدیران ارشد. ارجاع: نکویی مقدم محمود ، مسیبی اردکانی عاطفه، امیر اسماعیلی محمد رضا. بررسی رابطه بین انواع سبک های رهبری با هوش معنوی در مدیران واحدهای ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان. مجله پژوهش های سلامت محور ١٣٩٥ ؛ ٢(٢): ١٨٢-١٧٣.